Resumen:
Español
El siguiente trabajo aborda el tema del aumento de la flexibilización y precarización laboral
en los operarios /as de bodegas de Maipú entre 1990 y 2014. Ésta, aunque es constante en el tiempo, muestra que sus características se han ido transformando.
Desde la década del 70 las formas de flexibilización laboral se han adaptado a los tiempos del neoliberalismo, con leyes y convenios colectivos que reglamentan las degradadas
condiciones de trabajo.
La reconversión vitivinícola es parte de este proceso. Trabajadores/as tercerizados/as, "en negro", monotributistas, son solo algunas de las figuras "precarias" que abundan en las bodegas de Maipú.
Este trabajo trata de reflejar las maneras concretas en las que se ha dado la flexibilización laboral en los obreros/as vitivinícolas de Maipú. A su vez, trata de demostrar que estas condiciones se han mantenido y aumentado durante el período de posconvertibilidad.
Notas:
La flexibilización laboral en los operarios de bodega de Maipú, Mendoza, desde 1990 hasta
2014. Tesina de grado de Licenciatura en Sociología. Rosa María Bustos (Directora)
Disciplinas:
Ciencias sociales - Sociología
Descriptores:
SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO - FLEXIBILIZACIÓN LABORAL - BODEGAS - VITIVINICULTURA - MAIPÚ (MENDOZA, ARGENTINA)
Cómo citar este trabajo:
Pereyra, Mariana.
(2016).
Precarización laboral y fin del trabajo estable en la industria vitivinícola mendocina.
Ponencia
Mendoza, .
Dirección URL del informe: /9565.
Fecha de consulta del artículo: 21/12/24.
